牙齿磕掉一半算不算工伤范围赔偿

1.牙齿磕掉一半能否获工伤赔偿，要看是否符合工伤认定条件。比如在工作时间、场所因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，以及因履行职责遭暴力伤害等。
2.若符合上述情况，可认定工伤。职工可让单位在事故发生30日内，向社保部门提出申请；单位不申请的，职工1年内可自行申请。
3.认定工伤后，职工就能按规定享受工伤保险待遇获得赔偿。
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结论：
牙齿磕掉一半是否算工伤范围赔偿，取决于是否符合工伤认定条件，符合则算，可获相应赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定有明确规定，如在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或收尾性工作、履行工作职责受到暴力等意外伤害而导致牙齿磕掉一半，可认定为工伤。职工若符合认定条件，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位不申请，职工自己可在1年内申请。认定为工伤后，职工就能按规定享受相应工伤保险待遇获得赔偿。如果大家在工伤认定及赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为大家提供详细解答和专业建议。
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1.牙齿磕掉一半是否属工伤赔偿范围，取决于是否符合工伤认定条件。像在工作时间和场所内，因工作原因受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，以及因履行职责受暴力伤害等情况，若牙齿磕掉是由此导致，就能认定为工伤。
2.当满足工伤认定条件时，职工可按以下流程获得赔偿。首先，单位需自事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工自己可在1年内申请。被认定为工伤后，职工就能按规定享受相应的工伤保险待遇以获得赔偿。
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法律分析：
（1）牙齿磕掉一半是否属于工伤赔偿范围，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定有多种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作前后在工作场所从事与工作相关预备或收尾工作受伤；在工作时间和场所内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害。
（2）若符合上述工伤认定情形，牙齿磕掉可认定为工伤。职工应及时申请认定，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位不申请，职工可在1年内自行申请。
（3）认定为工伤后，职工能按规定享受相应工伤保险待遇并获得赔偿。

提醒：
申请工伤认定需注意时间限制，不同情形对应不同申请主体和时间。情况复杂时，建议咨询以进一步分析。
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（一）判断是否符合工伤范围赔偿，要严格对照工伤认定条件。如在工作时间和场所因工作原因、工作前后做预备或收尾工作、因履行职责受暴力伤害等情况下牙齿磕掉一半，可认定为工伤。
（二）若符合工伤认定情形，职工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若单位不申请，职工自身可在1年内自行申请。
（四）认定为工伤后，就能按规定享受相应工伤保险待遇获得赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。