上班路上发生交通事故工伤判定是否可行

1.上班路上遇交通事故，满足条件能认定工伤。在上下班途中，非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
2.时间和路线要合理。合理时间包含正常上下班、加班等时间；合理路线是工作地与住所等地的往返路线。
3.本人在事故中不能负主要责任，像同等、次要或无责任可以。认定要提供责任认定书等材料。符合条件就能按流程申请。
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结论：
上班路上发生交通事故，满足合理的上下班时间与路线且本人不承担主要责任等条件，可认定为工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应当认定为工伤。这里的合理时间包括正常上下班以及加班等导致的延迟或提前的上下班时间，合理路线是往返于工作地与住所地等合理地点的路线。并且本人需为同等责任、次要责任或无责任，认定时要提供交通事故责任认定书等材料。符合这些条件就能按工伤认定流程申请认定。如果您在上下班途中遭遇交通事故，不确定是否符合工伤认定条件，或者在申请认定过程中遇到问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.上班路上发生交通事故，满足合理上下班时间路线且本人非主要责任等条件可认定工伤。合理时间包含正常上下班及因加班等情况导致的时间变动，合理路线是工作地与住所地等合理地点的往返路线。事故责任上本人需为同等、次要或无责任，认定时要提供交通事故责任认定书等材料。
2.解决措施和建议：员工平时应留存好加班记录等能证明上下班时间变动的证据。发生事故后，第一时间报警获取事故责任认定书。及时了解工伤认定流程，准备齐全申请所需材料，尽快向相关部门提出工伤认定申请。若对认定结果有异议，可通过合法途径申诉。
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法律分析：
（1）上班路上发生交通事故要认定为工伤，需满足特定条件。合理的上下班时间很关键，正常上下班时段自不必说，因加班、处理合理事务造成的上下班时间提前或延迟也算。比如因加班很晚才下班的情况。
（2）合理路线是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理地点的路线。这保证了劳动者在正常生活与工作往返过程中的权益。
（3）事故责任认定上，本人不能承担主要责任，同等责任、次要责任或无责任才行，且要提供交通事故责任认定书等材料，以此证明事故责任情况。符合这些条件，就能按工伤认定流程申请认定。

提醒：
申请工伤认定要注意收集好交通事故责任认定书等关键材料，不同情况的工伤认定细节有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确合理时间和路线：记录好正常上下班、加班等时间，确定好从工作地到住所地等合理地点的常规路线，保留好加班通知等能证明合理延迟或提前上下班的证据。
（二）确定事故责任：在事故发生后及时报警，配合交警进行责任认定，获取交通事故责任认定书，保证自己不是主要责任。
（三）准备材料申请工伤认定：收集好交通事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等材料，按照当地工伤认定流程进行申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。