误工费赔偿的标准是怎么规定的

1.误工费依据误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。
2.收入状况分两种：有固定收入，按实际减少收入算，要提供收入证明等证据；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资。
3.索赔误工费，要备好证据，通过协商或诉讼等合法途径解决纠纷。
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结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，主张赔偿需准备证据通过合法途径解决。
法律解析：
误工费的计算有明确规定。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，按实际减少收入计算，需提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等证据；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。在主张误工费赔偿时，一定要准备好相关证据，通过协商或者诉讼等合法途径来解决纠纷。如果您在误工费赔偿方面遇到了问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。

收入状况不同计算方式有别。有固定收入的，误工费按实际减少收入算，需提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等证据。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

为获得误工费赔偿，应做好证据准备，可通过协商或诉讼等合法途径解决纠纷。具体建议如下：
1.及时让医疗机构出具误工时间证明，若可能致残要留意定残时间。
2.有固定收入者提前收集好收入相关证据。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据，无法提供则关注当地同行业工资标准。
4.与责任方协商赔偿，协商不成及时走法律程序。
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法律分析：
（1）误工费的确定与受害人的误工时间和收入状况紧密相关。误工时间的认定以医疗机构证明为准，若受害人致残，误工时间会计算到定残日前一天。
（2）收入状况方面分有固定收入和无固定收入两种情形。有固定收入者，误工费按实际减少的收入算，需提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等证据。无固定收入者，优先按近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）受害人若要主张误工费赔偿，需准备好相关证据，可通过协商或诉讼等合法途径解决纠纷。

提醒：
主张误工费赔偿时证据的完整性至关重要，不同案情证据要求可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）确定误工时间：让医疗机构开具证明来确定误工时间，若因伤致残，误工时间算到定残日前一天。

（二）明确收入状况：有固定收入的，收集收入证明、工资流水、用人单位误工证明等，按实际减少的收入算误工费；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（三）解决纠纷：准备好上述相关证据，通过和对方协商或者去法院诉讼等合法途径主张误工费赔偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。